第三十三章 新官上任

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，非暴力不合作的那种。我无奈之下，只能拉黑不再搭理他，我说我没空跟你吵架，有工作上的事钉钉上沟通。

最为过分的是，她仗着自己已经过了试用期，是比我先进公司半年的老员工（我当时还是一个未满三个月试用期的新人），就故意耍了个心机，堂而皇之得在钉钉上给我发来信息说：我调查过了，他们说，你不是我的领导，我不归你管。你试用期过不了的。

我说：你不是人事，也不是老板，这事不是你来定的。

她的广告设计方案做得不好，老板不满意，提出修改要求，我让他按照老板要求作出调整，告诉她应该怎么调整为好，她死活不肯改，大庭观众之下对着我大嚷大叫说：“可是我就是觉得原来这样好看，你非要这样改，我没法改！我改不了！有本事你自己改啊！非要让我把你晚上给我发信息的事情说出来吗？”

我有点生气，也大声呵斥她：“你说啊，我不怕你说出来，我是给你发了啥见不得人的话了吗？都是跟工作相关的信息，好心教教你，你当驴肝肺，别搞得你好像抓到我把柄似的。叫你加个班你每次都跟我杠，你自己的事凭什么每次都叫别人替你擦屁股？”

她完全不听我说话，我说话的时候她就抬高音量，继续重复之前说过的言语，只是把音量再提高一个分贝，死命压住掩盖掉我说话的音量。

因为我们是三十个人共用一个大办公室的，大厅里有三排电脑，每排坐十人，我跟她相邻而坐，两人在那吵得不可开交，其他部门的人便在那像看笑话一样得盯着我两看，幸好那个时候已经是下班时间了，基本上人都走得差不多了。

不过这一幕被老板的秘书助理婷婷撞见了，婷婷直接跑过去训她：“别吵了，这个方案是我让改的，怎么？你有意见？叫你改，你就改，你哪那么多话？每次加班都是菲菲主管一个人在，开业在即，她一个人那么辛苦每天都加班，你们团队那么多人，都干嘛吃的？就让她一个人干，你们好意思的？”

婷婷说的是我们部门，实则说她，因为整个部门，就我和她的工作是需要互相协作的。

遇到厉害的主，这死丫头反而凶不起来了，张了张嘴，想说点啥又憋了回去。

婷婷说完这番话，过来拍了拍我的肩膀，我顿时心领神会，这是老板了解了我们部门的情况，派来天兵天将帮我降服“小妖”来了。

边上的企划彤彤见势赶紧上去打圆场，朝小冉使了个颜色：“好了好了，小冉，你就少说两句吧，还看不出来现在这是啥状况吗？

小冉嘟着嘴依旧任性的不依不饶：“啥情况啊？我就不信老板还能开了我不成？”

我知道她的言下之意是她已经过了试用期，老板也不可能轻易把她踢了。而且眼下公司开业在即，设计工作多到数不胜数，光靠我一人是根本忙不过来的，公司也不可能因为我两吵架，马上另外招一个新的设计师进来。

之前老板也找过我的直属上司丁宁，让丁经理充当和事佬的角色，希望做好小冉的思想工作，劝服她积极配合我工作。

我和小冉，都是市场部丁经理亲自面试招进来的员工，丁经理是个处事圆滑之人，他倒是两边都不得罪，面对小冉的极度不配合，他向领导请示说暂时我跟小冉的工作都由他这边负责安排协调，不要由我直接指派管理小冉的工作。

但是老板不太同意丁经理的意见，她认为设计上的管理工作必须还是要由我来把控，所有设计师完成的设计稿必须交由我审阅检查，其他设计师必须无条件服从我的管理。

就这事，两位高层领导意见一度产生分歧。但我能感觉到老板的心是明显向着我的。丁经理

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