第三十九章 爱没有阶层之分

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在回C市的路上，我做了一次塔罗占卜，占卜师说他是我的“双生火焰”，我和他都是“光之工作者”。

我只听说过“灵魂伴侣”，从未听过“双生火焰”、“光之工作者”这样的词汇和概念，当时的我还不太懂那意味着什么，感觉很玄乎，就一晃而过了。

“陌上人如玉，公子世无双”，我只觉得他就像是上苍赐予我的一份“礼物”，他也像一道耀眼的光芒，惊艳了我的时光，照亮了我前行的路，让我的灵魂从此不再孤单。

假期结束，回归工作，很快我又迎来职场中的一次职业大转变。

老板突然建了一个设计群，然后把我们七个设计师全部拉进了群，紧接着又拉了一个陌生男生的号进来，我们几个设计各自瞄了一眼这个陌生的头像，谁也不知道他是谁。拉人完毕，老板在群里发了一段长长的文字，隆重介绍了这位即将加入公司的新设计主管“包文龙”。

老板说他非常厉害，曾经在AAAA广告公司工作过，既做过网站设计，广告设计，还做过电商设计，既会摄影拍视频，还会做后期特效。她花了很多笔墨称赞他，一句话概括起来就是此人五项全能，设计领域就没有他不会的东西。

同事江墨迹比我先加入公司两年，从公司还处在装修阶段，还没正式营业开始，他就已经进入了MG，他看了群里老板对这位新晋设计主管热情洋溢的介绍后，淡淡得撇嘴一笑道：

“刚来的新人为了获得高薪，总是跟老板吹嘘自己有多厉害，但事实上呢，进来之后，大多数情况很快便露出马脚了，根本立不住脚。”

我说：“那也不一定哦，看施总特别重视的样子，人还没来，就先建群热烈欢迎了，看来这人势必来头不小，也许真的有几把刷子。”

想当初，我刚进来时，公司对我先是面试，然后是初试，最后还来了个复试，反复验证我的设计水平和设计能力之后才录取的我。

我觉得老板愿意高薪聘请的，一定是有着自己的过人之处的设计高手，没有老板傻到会雇佣一个“庸才”来当管理。

我是一个三观很正的人，不会因为他人实力比我强悍就生出嫉妒之心，更不会因此在背后说他人的坏话。

我对墨迹说的话句句发自肺腑，据我观察，普通薪资的工作，老板不太可能会放在心上，不会亲自督促审核，更不会大张旗鼓得在人员未到之际就建群搞欢迎仪式，也只有主管以上的管理层人才，老板才会如此关注，就像对待当初要进公司的我。

不过我来的时候，老板并没有提前建群搞欢迎仪式，这次显然老板对新人更为上心。也有心把新人扶持上位，以实现她统一管理各个设计部门的目标。

俗话说的好，一山难容二虎，新的设计主管一来，我这位旧的设计主管就势必要让贤了。

我当时已经有些许紧张，也预感到了新官上任三把火，这位未来的新官头一把火恐怕就是要准备烧到我头上来了。

但是新人毕竟还没有正式到公司报道，公司的设计事务大大小小还是照常由我负责牵头管理和把控。所以当时不管老板还是身边的同事，对我的态度都没有发生多大的改变。

而我和小鱼的网络联系，依旧是我疲惫工作生活之余最美好的小确幸。

跟小鱼认识的第二周，有一天午后我给他发信息，一连发了三条都没有收到任何回复，我心里想估计是在忙没时间跟我说话吧，我就停止发信息，忙我自己的工作去了。

直到下午三四点，一直没等到他的回音，我心里隐隐觉得是不是发生啥事了，正托腮开小差想着他，突然听到同事“小雪”说离我们大约2公里之外的一处百货大楼发生爆炸事件着火了。火光漫天，还有人受伤了。

办公室里大家一阵骚动，我在进MG没多久，就接受了公司关于火灾现场如何自救逃生的演习培训，没想到这才过去没多久，在我们的周围就真的发生了火灾，我一边感叹灾难的可怕，加强火灾防范意识的重要，一边忽然有点担心我的男神是否此刻安全。

于是我又给他发了一条信息，告诉他我们市里发生了一起火灾事故，表达我对他的担心，希望他一切平安。

没想到这条信息发出去没多久，小鱼就给我回信了。

他上来就很绅士得打招呼：“不好意思啊，刚才我们公司的锅炉房出了一点事故。我们在现场

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