第398章 三代人才

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业？”

        谢喜德非常好奇，他都没听过这个企业。

        “改革开放之后，我和一位留学美国的同学有了联系，每隔一个月他会给我邮寄一些关于电子产业的书刊过来，这些书里都是一些论文和电子产业的动向，从这里面我知道了这家因特尔公司，同时也知道了一个摩尔定律，这个定律就是因特尔公司一位名叫摩尔的创始人制定的，他的理论就是：集成电路上可容纳的元器件的数目，每隔十几个月便会增加一倍，性能也将提升一倍。

        如果这个定律是正确的，那么每隔一年多的时间集成电路行业就会翻上一倍，因为是以指数速度提升，这种速度那就太可怕了，咱们国家如果现在再不发展电子产业，用不了一两年，和西方国家的差距那就会大到无法追赶的地步。”

        王元凝重地对着所有人说道。

        “哦，王大哥你也知道摩尔定律？”

        呈贤觉得很意外，要知道即便是在美国，绝大多数人也不相信摩尔定律是正确的，因为这个定律在数年前就被他提出来了，但这些年来集成电路可不是按照他说得那样发展的。

        “是呀！为了看懂这些书，我可花了两年的时间学习英语，让我大伤脑筋呀！”

        王元笑着说道。

        通过一个月的接触，刘琅和他们也都熟悉了，王元，许衍和俞中钰这三人的水平非常高，甚至很多方面都赶上了周明和谢喜德，尤其是对国外产业的了解，周明和谢喜德也赶不上他们。

        可以说，王元他们三人的专业知识已经达到了国内的顶尖水平，实践能力还强，这样的人才只在一家厂子里担任工程师的职务实在是太浪费了。

        周明和谢喜德是国家第一代电子人才，他们大多数都在西方国家接受过良好的教育，事实上，国家很多产业的第一代人才都有着国外学习的背景，这些人的学识，在当时的那个年代下，即便是放在西方国家那也是顶尖人才，比如钱雪森、邓稼显和熊怀志这些人等等。

        王元和许衍第二代电子产业人才，虽然这些人没有留过学，但他们的老师厉害

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