第742章 悬而未决的情况！

第(1/3)页

　　虽然天公不作美，赶上了几十年不遇的恶劣天气。

　　但此次宏福农业项目签约仪式进行的也还算顺利。

　　第二天安琪儿就专门拨付了该项目的专项资金，32亿整。

　　按照估算这个数目应该差不多了，多退少补。

　　像宏福农业这样项目刚开始就已经筹齐全部资金的公司，在国内还是很少见的。

　　这32亿的项目资金是吴骏自己掏的腰包，是他的私房钱，不是公司公款！

　　虽然他知道，付出总有回报，这32亿将来能给他赚回来320亿，3200亿。

　　但猛地一下损失32亿，吴骏还是心疼了好半天才缓过劲儿。

　　12月23号，天气已经放晴，高速公路也重新开启。

　　各个部门都派来了司机和公务用车。

　　吴骏和宏福农业的一帮领导和昨天来参加签约仪式的各级领导送别。

　　“大伙儿为此忙前忙后一个多月，总算把这件事应付下来了，可以好好休息休息睡几天好觉了。”

　　送完各位领导，吴骏不顾形象地伸个懒腰，一副如释重负的模样。

　　徐菲在一旁微笑看着吴骏，在她眼里，不管吴骏做什么都是她哪个帅帅的骏哥。

　　安琪儿就没那么好的脾气了，哼了一声，说：“吴总什么时候休息不好了，这件事从头到尾，那里麻烦您了。”

　　“呃……确实，好像对我没什么影响。”吴骏神色如常，被安琪儿拆穿也不见一丝尴尬。

　　“而且，项目签约只是开始，接下来才是重头戏。”安琪儿边走边说道，“施工队入场，建筑材料置办，工人招募，项目款预支等等，等等，你以为这么大的一个项目给钱就完事儿了？”

　　“这不是还有你们吗！你们办事我放心！”吴骏感觉事情不妙，赶紧推脱责任。

　　吴骏一直以来的梦想就是不用上班，如今终于圆梦了，他可不想再陷入这种琐碎的工作事物当中。

　　当甩手掌柜不香吗？何必要把自己整的那么累。

　　凡事亲力亲为不是吴骏的形式作风。

　　他更崇尚管理学当中的“人岗匹配”。

　　人岗匹配简单的可以理解为让适合的人在合适的岗位上做合适的事，从而使得“岗得其人，人适其岗”、以及“人尽其才、物尽其用”。

　　不同的岗位需要不同的任职资格标准，而每个人的知识、技能、经验、素质也都是千差万别。

　　如何将具有不同特性的员工匹配到不同任职资格标准要求的岗位上，即做到人岗匹配是需要管理者结合企业具体实际进行思考。

　　当然了，这些思路是发生在安琪儿出现之前。

　　安琪儿加入到吴骏麾下后，“人岗匹配”的思考吴骏也懒得思考了，让安琪儿思考去。

　　安琪儿早就习惯了自己这位无良老板的形式作风，以至于连抱怨都懒得抱怨了。

　　吴广强只在一旁呵呵傻笑，不参与年轻人之间的话题。

　　今时不同往日，现在儿子做什么他都无条件支持。

　　在吴广强心里，儿子是上天选中的“有用之人”。

　　要不然儿子能把事业做到这么大？

　　一年多以前家里还负债累累，欠着亲朋好友几十万。

　　现如今，家里资产几十亿。

　　吴广强有时候都觉得跟假的似的，那么不真实。

　　那种虚无缥缈，不真实的感觉一直持续了有小半年。

　　直到最近，吴广强这才慢慢接受了现实。

　　儿子确实长本事了，家里确实发达了。

　　从负债累累变成了家财万贯，这一切都是真的。

　　自己的伤势好了，这也是真的。

　　每当想到自己躺在医院病床上毫无知觉，差点变成植物人的经历，吴广强对生活的热爱就多几分。

　　这种向死而生的生活方式，让吴广强获得了更多的满足感，幸福感。

　　他感觉现在的生活恰到好处，充实且美满。

　　能趁着自己还有把力气，身体还允许，帮着儿子经营企业，这也是他意愿所在。

　　吴骏和安琪儿一路斗嘴，徐菲和吴广强一路微笑不语。

　　一行人步行回到别墅的时候，已经将近中午，马冬梅已经

(本章未完,请翻页)
记住手机版网址：m.baishulou8.net